学院章程

关于公布我院2019年公开招聘面试、试教相关内容及操作流程的通知

各考生:

为保证学院公开招聘面试、试教工作的顺利进行,现对面试、试教相关内容及操作流程通知如下:

一、面试、试教时间、地点:

1、时间:2019年7月6日8点开始

2、地点:学院汽车楼五楼、六楼

二、基本工作流程及时间节点:

1、考生集中:请全体考生7月6日上午8点,分别在汽车楼511候考室(岗位13-14)、汽车楼510候考室(岗位02-12,岗位15-16)集中;

2、考前准备:考生上交手机等电子通讯工具(交由候考室引导员负责送至面试、试教成绩等候室工作人员保管,待面试、试教结束后返还考生),听取工作人员宣读《面试、试教考生须知》,按岗位分组抽签确定面试、试教顺序,考生签字确认。抽签结束后在原地休息等候;

3、考生在工作人员引导下,进入各面试、试教考场进行面试、试教;

4、面试、试教结束后,请考生按面试、试教考场引导员的安排进入面试、试教成绩等候室(汽车楼502A)候分,并对面试、试教的专家组分值进行现场签字确认。

5、领取手机等通讯工具,离开考试区。

三、应聘岗位02-12的试教内容及注意事项如下:



岗位

代码

岗位

名称

试教内容

参考书目

02

智能控制技术

专任教师

Modbus协议在变频调速控制系统中的应用

郭琼,姚晓宁。现场总线技术及其应用(第2版)[M].北京:机械工业出版社,2014年

03

机电一体化

专任教师

电动机星-三角降压启动的PLC控制程序设计

西门子PLC项目式教程[M].北京:机械工业出版社,2019.02

04

电梯技术

专任教师

电梯安全保护电路介绍

1.《电梯维修与保养》李乃夫 机械工业出版社;   2.《电梯结构与原理》李乃夫 机械工业出版社。

05

信息与通信工程专任教师

激光雷达的结构、原理及应用

[1]崔胜民。智能网联汽车新技术[M].北京:化学工业出版社,2017.

[2]王科。智能汽车关键技术与设计方法[M].北京:机械工业出版社,2019.

06

控制科学与工程专任教师

全球定位系统(GPS)的组成和工作原理

[1]崔胜民。智能网联汽车新技术[M].北京:化学工业出版社,2017.

[2]王科。智能汽车关键技术与设计方法[M].北京:机械工业出版社,2019.

07

车辆工程

专任教师

发动机配气机构组成及工作原理

[1]陈家瑞。汽车构造[M].北京:机械工业出版社,2019.

[2]张志沛.汽车发动机原理[M].北京:人民交通出版社,2017.

08

金融专任教师

信用形式

郭福春。吴金旺。金融基础[M].北京:高等教育出版社。2016.11

09

会计专任教师

利润表

财政部会计资格评价中心。初级会计实务[M].北京:经济科学出版社。2018.10

11

5G、人工智能

骨干教师

使用TensorFlow 的 tf.keras 模块实现一个卷积神经网络(CNN)

[1]林大贵。TensorFlow+Keras深度学习人工智能实践应用。北京:清华大学出版社,2018年。

[2] 纳温·库马尔·马纳西。   Python深度学习实战-基于TensorFlow和Keras的聊天机器人以及人脸 物体和语音识别。北京:机械工业出版社,2019年。

12

体育专任教师

羽毛球后场高远球

《羽毛球训练教程》,于可红,郑其适主编,北京:高等教育出版社,2016

1、每位考生按各岗位专业考题要求进行备课。备课教案按40分钟准备,进入考场后将7份教案分别提交给7位评委;

2、试教限时15分钟。采取无生授课方式。试教课堂仅提供黑板,不提供多媒体等教学用具;

3、面试内容由评委专家随机提出。面试限时5分钟;

4、考生考试当天请服从工作人员的安排,按分组顺序签有序进入面试、试教考场;

5、评委组长(主考官)主持考试,宣布考试开始,计时开始。考生入场后,评委组长发出“开始”的指令,考生根据考题进行答题,答题过程中不得透露与自己身份有关的任何信息。评委组长(主考官)听到计时员报“时间到”即宣布“考试结束”。

四、应聘13-14岗位工作流程如下:

按照抽签顺序将应聘人员随机分为A、B、C三组,抽签决定出场顺序后,依次参加案例分析、理论宣讲、谈心谈话等三个小环节的面试,同一组别的考生全部完成同一环节后再依次进入下一个环节。考生提前5分钟进入面试准备室,随机抽取小环节考题并作好答题准备,三个小环节的阐述时间分别不得超过5分钟。评委现场评分,各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位,总分均为100 分。                

1、 理论宣讲:采用即兴宣讲(现场抽题)的方式进行,主要考察对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等的学习宣传阐释能力,以及对大学生开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育过程中的理论宣传阐释能力。宣讲中不得透露与自己身份有关的任何信息。

2、案例分析:主要考察应聘人员分析问题、研判问题、解决问题的能力。围绕案例中的问题本质、解决思路、实施办法及相关启示进行阐述。

3、 谈心谈话:主要考察应聘人员对相关政策、学生特征、学生成长成才规律的了解把握及对学生的教育引导能力。根据题目要求,以情景再现的方式开展谈心谈话,谈话对象为学生。

个人总成绩相同的,以面试成绩为准。总成绩及面试成绩相同的,则依次比较理论宣讲、案例分析、谈心谈话各环节的成绩,直至确定排名先后即终止。

五、应聘15岗位工作流程如下:

1、面试答辩,现场抽取试题,准备时间五分钟,答辩时间五分钟;

2、实务操作:

(1)按要求使用用友软件完成财务数据处理操作,时间1小时;(2)按要求完成手工财务事项的处理,时间1个半小时。

六、应聘16岗位工作流程如下:

1、面试答辩,现场抽取试题,准备时间五分钟,答辩时间五分钟;

2、实务操作:

(1)按照抽取试题利用第三方平台现场编辑专题H5,时间45分钟;

(2)按照抽取试题使用软件进行数字绘画设计,时间60分钟;

(3)用毛笔书写抽取的指定内容,时间15分钟。

咨询电话:0731-84099177/84099187(学院组织人事处)

监督电话:0731-84023722(学院纪检监察室)

                                                         湖南机电职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室


                                                                                                 2019年7月4日

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