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杨彪同学演讲词

  杨彪同学演讲词

尊敬的各位领导,亲爱的各位同学们:

  大家下午好!

  非常荣幸也非常激动能做为毕业生代表在这里发言,我是我们学校04级入校07界毕业的学生,也是我们学校长沙校区的第一届毕业生,算起来从毕业到现在也已经是第四个春秋了。此时此刻坐在这里回忆起04年入校,到07年毕业参加工作到今天,我首先想要说的就是“感谢”。第一个感谢送给我的父母家人;第二个感谢送给我的母校,感谢母校的悉心培养,我们学校一直注重学生综合素质与能力的全面提升,记得在校的时候,由于高考时专业志愿填报失误,所以我大学时对自己的专业并不是特别感兴趣。大一第一学期时学校院团委组织学习交谊舞,激起我对交谊舞的浓厚兴趣,开始了我大学的社团活动和学生工作生活。从大一开始我相继接任了学院交谊舞协会会长、艺术团团长、院团委社团部部长职务,学校不仅是读书的地方,更是进入社会前的演习和体验场。这里我也给我们还在校的各位学弟学妹们提两个小小的建议:

  第一,积极参加校园活动。

  在美国的大学,校园活动常常和功课一样重要。课外活动小组是培养未来领导人素质的实验室,与参与体育运动不同的是,除了能够锻炼领导能力,参与过程中还可以学会怎样理解、帮助别人,满足别人的需要,以及与人沟通的技巧,这些都是赢得企业青睐的条件,同时也是美国文化中所谓“领袖素质”的基础。据说美国前总统小布什就曾积极参与大学社团活动,这对他担任总统起到了很大作用。

  第二,积累工作经验从打工开始。

  在中国有“穷人的孩子早当家”的说法,在国外,大学生打工是普遍现象,很多人除了完成学业,都有一份或多份兼职工作。攒下来的钱可以用作学费或零花钱,更重要的是为将来的实习和就业提前“热身”。

  学会与差异相处,和多元共存,从而认识自己,这一切都应该是我们大学生在大学期间的学习内容。在大学的课堂上,学生是知识的生产者和反思者,而不是被动接受者。我们应将学习与现实是紧密地联系在一起的,这样才会减少大学生毕业后不适应社会生活的情况。

  那么第三个感谢送给我的公司——今安企业集团西迪欣科技有限责任公司,感谢公司对我的知遇之恩。07年年初进入到我们西迪欣公司,到今天已是我参加工作的第四年,目前我任我们西迪欣公司云南分公司经理兼公司事业部副部长。四年来的职场生活,在这里我也跟大家简单的分享一下,每个人都渴望成功,我认为成功应具有以下几个基本要素:

  优秀的人品

  一德二命三风水四积阴功五读书,德不厚积不了财,德高鬼神惊。君子忧道不忧贫,自强不息,厚德载物。

  每个成功者必须具有优秀的人品。优秀的人品包括若干方面:一是诚信,即要真诚、守信,对合作者和竞争者要襟怀坦荡,在各种行为中是值得信赖、可以合作的;二是守法,即成功者信守合同,遵纪守法;三是公平,即成功者奉行公平准则。在成功过程中,要牢记良好人品的构成要素,用自己的实际行为在人们心中形成良好的人品形象。

  强烈的成就欲和执着的精神

  要能为既定目标而艰苦奋斗。任何一个成功者在成功开始时,必须考虑以下问题:你遇到过特殊挑战吗?你面对过必须要解决的棘手问题吗?在遭遇挫折时,你选择放弃还是坚持?你努力后达到的目标和原来的期望值有差距吗?很多成功者都有置于死地而后生的经历,成功者应该做好类似的心里准备,并注意培养自己坚韧的意志。

  精力充沛

  精力充沛包括多方面含义。一方面是健康的体魄,另一方面是拼搏的精神,从而保证你能够为实现既定的目标努力不懈,应付艰苦工作。毕竟,作为一个成功者和企业家,往往要在事业上花费大量的时间和精力,成功的背后少不了辛勤的汗水。

  一定的天资

  良好的天资有多方面的含义。能够在名牌大学中取得学位固然能证明这一点,然而,也有一些具有良好天资的人没有机会读大学。关于天资,一般认为是人之天性,是先天性的,比如,有的人善于逻辑推理,有的人善于认识复杂的局面,通过综合分析,认识事物的本质。能否在充分分析的基础上,作出正确地判断,进而进行最优决策,这是考核天资的基本标准。

  合理的知识结构

  知识结构也表现在多方面。接受良好的高等教育能够使你具有基本的知识,还要注意在实践中根据需要及时补充自己在知识结构上的缺欠。同时,成功中经验也是很重要的。你从以往的失败中吸取了那些教训?在你从事的行业中积累了那些经验?你是否已分析了你的行业,并已确认你公司成败的关键因素?你能否接受批评并从中获益?

  领导才能

  领导才能的研究几乎扩展到经营管理学说的各个领域,但很少从企业家领导才能角度进行研究。一般来说,我们可以理解领导才能:你是否具有在发展中小的公司里集结多种力量的能力,是否有勇气承担整个公司的责任;你在走前人未走过的路且身处逆境时,是否有勇气承担并冲破迷茫。人们通常认为,领导者应具备自信、自强和一定程度的以自我为核心的意识。具体而言,你是否善于处理日常问题,是否敢于攀登前人未攀登过的高峰;如果为获取最大利润,你是否敢于修改计划,等等。总而言之,领导能力既表现为独立处理问题的能力,更表现为组织他人共同解决问题的能力。

  创新能力

  企业家具有创新能力很重要。在很多情况下,所谓创新能力已被赋予更广泛的含义。例如,你是否机敏、是否能够处理突发的事件或以前未遇到过的问题。成功者因该具有在遇到一个意外事件时,能够创造性的解决问题的能力。

  团队精神

  在这个时代里,知识爆炸,环境复杂多变,很多事情仅靠个人的力量是很难完成的,因而团队精神就成为成功者必备的基本素质。团队精神的主要表现是通过合作使整个团队更具凝聚力和战斗力。从深层次来看,团队精神要求成员对团队有责任感,能够有效的协调个人目标与团队目标,相互尊重、相互信任。成功就好比舰船启航,要乘风破浪,要避开暗礁急流,必须全体船员有齐心协力的团队精神。

  健康的心理

  美国研究人员对一些获得成功的成功者进行了研究,归纳出他们取得成功的健康心理特征:

  第一,自信:他们普遍都有很强的自信心,有时有咄咄逼人的感觉;

  第二,急迫感:他们通常急于想见到成果,因此会给别人带来学多压力,他们信仰“时间就是金钱”,不喜欢,也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上;

  第三,脚踏实地:做事实在,不会为自己舒服一定而马虎从事;

  第四,崇尚的理想:为了实现个人理想,他们不会计较虚名,他们生活简单朴实,必要时常常身兼数职;

  第五,情绪稳定:他们通常不会喜形于色,也很少在人前抱怨、发牢骚,遇到困难时,他们总是坚忍不拔的去突破困境;

  第六,喜欢迎接挑战:喜欢承担风险,但并不是盲目的冒险,他们乐于接受挑战,并从克服困难中获得无穷乐趣;

  第七,控制及指挥的欲望:他们通常非常执意于自己的决策,不习惯只听命于人。

  除了以上提到的这些基本素质,据有关专家研究,现代社会对成功者提出了更高的要求,表现在以下几个方面:

  具有理论性思维

  在经济科学不断摆脱传统经验的束缚、向理论性与理性化发展的今天,必然要求成功者采取理论性思维来探求经济活动的本质规律。

  具有开拓精神

  外向型经济打破了国界,跨越了市场,因此成功者必须在思想上打破传统的框框架架。

  竞争意识

  现代商品经济最大的一个特点就是按照市场机制进行竞争。因此,成功者必须具有强烈的挑战意识,和竞争意识,做到知己知彼,努力保持最佳竞争状态。

  判断和把握机会的能力

  要在竞争上获胜,成功者必须要重视市场预测,及时抓住机会和避免风险。一个优秀的成功者必须敏感的捕捉到这些社会要求,把它转化为自我意识的一部分,才能跟上时代的步伐。

  社会适应能力

  我们可以看到许多年轻的企业家脱颖而出,原因在于他们能够很好适应时代的变化,在变化中迅速的更新自我,找到自己的位置。相反的,有一部分曾经辉煌一时的人物,由于思想上保守僵化,而终究被时代所淘汰。

  一个成功者所面对的是经济、政治、文化、法律等不断变化的社会,如果能在识人能力、想象力、口才、交际、独立作业的能力、追求利润的方法等方面有所专长,哪怕只是其中之一,成功的机会也许就会变的更大。

  最后,需要着重指出的是,对成功者来说,有两点至关重要,首先要认识自己,看到自己身上的闪光之处,让他们去激发你们的信心,去照亮前方的路;同时,不要忘记成功需要一个团队,个人英雄主义的时代已经过去了,每一个人都有所长,亦有所短,将合适的人捏合在一起更有战斗力,领袖虽然重要,团队更不可少。

  充满自信,正视失败!

  然而,成功并非是只有鲜花与掌声的坦途,成功的道路上布满荆棘,甚至有前功尽弃的危险,对此尚未走出象牙塔的大学生要有思想、心理和知识准备,因为,这场成功浪潮的内核,不是技术本身,也不是互联网本身,而是一种全新的机制。这种机制是对投资者、成功者风险承受能力的考验,也是对一个新兴企业、新兴产业风险承受能力的考验,同时更是对一个国家和民族对创新风险承受能力的考验。

  在这场浪潮中,成功者是少数,失败者是多数,但是“屡败屡战”的创新机制将会对技术发展和经济推动产业巨大的影响,而这种机制与文化跟我们根深蒂固的传统观点的抵触比比皆是。

  成功要与各种堡垒斗争,最难斗的就是大形势。如今,学生成功遭遇极大的挫败,但是我们必须看到,这本身不是学生成功自身的原因,而是整个环境变化的结果,因此不仅仅是学生成功,而是整个社会成功都在承受巨大压力;不只是中国的成功征途困难重重,就是美国的成功活动也正遭遇险恶的环境。我们必须承受这种压力,必须随着形势做出理智的调整,也可以收缩、转型甚至破产的方式度过难关。我们可以暂时接受失败,但是我们的成功精神必须活着。等到形势好转,我们可以借势重来,因为资本市场的走势不会永远是高潮,也不会永远是低潮——起起伏伏的走势正是活力的体现。

  我们有过这样的冲动,就不会这样甘于平淡;我们有过这样的激情,就不会这样承受失败。成功精神的本质就是要敢于跨越界线,包括传统文化的界线,包括世俗观念的界线,包括现有秩序的界线,包括现有机制的界线……当然在跨越的同时,我们必须能够承受风险,能够坦然接受一次失败,而不被失败压跨,可以卷土重来,更有经验和信心地东山再起。社会能够形成这样的环境与机制,有胆识和眼光的人才能轻装上阵,不断创新,不断为社会提供新的可能。这是人类活动的延伸,也是一个正在崛起的国家必须支持的探索。

  我可以肯定,这些成功者当中会有许多人会失败,而且不只是一次地失败;我也可以肯定这些人是成功浪潮中的代表,但不是杰出的全部。仅仅从故事、仅仅从财富上赶超盖茨并没有多大意义。重要的是,如何借鉴国外最先进的创新机制,如何学习国外最成功的成功经验,真正在中国孕育出高科技的成功精神和创新机制,这才是中国发展新经济的真谛,才是真正成功精神的财富。

  最可怕的事情莫过于让我们新一代的大学生只为自己眼前活着,只会因循守旧,只会回避风险,只图安逸保守,不敢冒险进取。这是一个人的悲哀,也是一个民族的悲哀。

  V2科技有限公司的CEO叶滨的一番话深深地震颤着我的心灵,他说:“刚读研究生的时候,我了解很多师兄师姐的走向,其实我特别希望有一面旗帜告诉我,让我觉得这个人的经历特别好,以后我就朝这方面去努力。我特别想找到这样的一个目标,但我就是没有看到那面随风飘扬的旗帜。

  “当时在成功园的时候,每周有一个成功者沙龙,有一次在沙龙里,我就说我特别希望我们当中出现一面旗帜,这旗帜不仅是对我们兄弟公司的一种感召,对中国所有的学生也是一种感召,至少可以告诉这一代或者下一代的青年们:可以考虑去走成功这条路,这条路非常有前途,可以更好地发挥你的才能。”

  今天,我们非常欣喜地看到,这面旗帜已经在蓝天下随风飘扬,它指引着一个方向。作为第一批大学生成功者,他们是光荣的,是勇敢的。敢于向权威挑战,向新的领域挑战;敢于走成功之路,去开创真正属于自己的事业——这种大无畏的精神正是我们这个普遍缺乏信仰的时代需要的。这批成功先行者寄托着一代年轻人的梦想,不管未来是成功还是失败,他们都无愧于这个时代!

  最后,祝我们各位领导身体健康、万事如意;祝各位同学学有所成、早日实现自我;祝我们的母校桃李满天下。谢谢大家!

  


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