为认真做好2021年度学院公开招聘报名、资格审查工作,确保各用人部门工作人员熟练操作招聘系统,在履行资格审查职责时准确把握审查标准、统一审查尺度,7月30日上午9:00,学院2021年度公开招聘系统操作暨资格审查业务培训会在办公楼一楼106室召开。学院党委副书记、工会主席石绍军,纪委书记许松及各用人部门负责人、招聘资格审查小组全体成员共计41人参加了培训。培训会由石绍军主持。

会上，石绍军通报了本年度公开招聘的基本情况和后续工作安排；许松就进⼀步严肃招考工作纪律提出了明确要求,要求所有工作人员应严格执行教育部关于高校招考工作的相关规定,进⼀步严格招考工作纪律,在工作人员选派、考试工作纪律、廉洁工作纪律、保密工作纪律等方面,按照“谁主管、谁负责”的原则,强化招考责任制的落实,确保招考安全,维护公平与正义；组织人事处副处长苏小林就报名咨询工作中遇到的具体问题及资格审查过程中的注意事项进行了详细讲解与业务指导;项目工程师李玲对招聘系统的基本功能、业务模块和管理流程进行详细演示,并就招聘系统的管理功能作了具体介绍,以日常操作中的常见问题为例作了现场讲解和演示。随后，参会人员进行了线上实际操作。

石绍军在总结讲话中指出,资格审查是公开招聘考试的重要环节,资格审查工作的好坏,直接影响整个招聘进程和招聘质量。希望资格审查小组对应聘考试人员资格初审、确认等责任落实到位,共同做好本年度公开招聘各项工作,为学院可持续发展提供人才保障。(组织人事处 苏小林供稿)