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湖南机电职业技术学院教职工 党员量化考核实施意见 (修订稿)

湖南机电职业技术学院教职工

党员量化考核实施意见

(修订稿)

 

为认真贯彻党的十八大精神,落实党要管党、从严治党方针,加强党员队伍先进性和纯洁性建设,充分彰显共产党员先锋模范作用,凝心聚力完成党的各项任务,提升党员管理科学化规范化水平,现对学院《教职工党员量化考核实施意见》(以下简称《实施意见》)修订如下:

一、指导思想

(一)以建设卓越院校为目标,激发全体教职工党员的创造力、凝聚力和战斗力。

(二)贴近教职工党员工作实际,使其在各自岗位上发挥先锋模范作用,倡导积极向上氛围,弘扬正能量。

(三)对教职工党员履职情况,进行客观公正的量化考核评价。

二、主要内容

(一)党员量化考核方式及分类标准

1.积分设置。不设基础分,从零开始,既不设上限,也不设下限。

2.积分构成。(1)任务分:根据教职工党员个人所承担的教育教学、班级管理、行政服务管理等工作,参照学院教育教学常规、班级管理、行政服务管理等工作目标任务检查考核结果,按月考核积分;(2)奖励分:教职工党员超额完成年度目标任务、有突出贡献、好人好事或获得各类表彰、表扬情况,给予奖励加分。

3.积分计算。教职工党员量化考核积分计算方式为:党员考核积分=任务分+奖励分。

(二)认真做好党员量化考核管理

 党员积分管理以党支部为单位实施,一年为一个积分周期,在时间安排、具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接,一般按照以下环节进行:

年初制定标准。每年初,党支部按照党总支明确的积分内容进一步细化量化考核标准。

月末自主申报。每月末,党员对照积分考核标准,如实向所在党支部申报积分事项。党支部要明确记分员,建立积分台账。记分员一般由组织委员兼任,也可由党支部推选产生。

季末公开公示。每季度末,支委会根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况,对每名党员的积分事项和分值进行初评。党支部应将初评情况在一定范围内公开,接受党员的申辩和问询,及时核实反馈。

   年度综合评定。每年底,党支部对党员积分情况进行累计汇总、综合评定,向党员公布,并报上级党组织备案。基层党组织要把党员积分管理与星级管理、民主评议党员有机结合,作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。对积分排名靠前的党员,应作为评先评优对象,并在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予激励。对排名靠后、存在突出问题的党员,取消评先评优资格,由党支部负责人对其进行谈话,符合相关规定、被认定为不合格党员的,按照有关规定作出组织处置。

各党总支或党支部可依据自身实际制定相应的“量化考核评价细则”。

三、党员年度评优定等

 党员考核等次分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等次。

 党员考核总分构成:个人工作年度考核分值占50%(A等计60分;B等计55分;C等计50分。),党员量化考核积分分值占50%。

按党总支党员量化考核结果评优定。优秀党员占党总支教职工党员总数的10%,如积分相同,由党总支组织党员大会投票决定。

四、党员违纪违规处罚

教职工党员工作年度考核为D等或有违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的当年认定为不合格党员,将严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行处置。

 

附件:湖南机电职业技术学院党员量化考核分值统计表

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

 湖南机电职业技术学院党员量化考核分值统表

 

    考 核项 目

    考核子项

     分值计算方式

自评分

党支部

评定分

个人工作

年度考核

    年度工作考核结果。

年度考评A等加60分;B等加55分;C等加50分。



政治学习

1.参加政治学习。

参加1次加1分;履行请假手续不得分;没有履行请假手续扣1分。



2.做好政治学习记录并撰写心得体会,按时提交学习资料,接受检查与交流。

每次加1分。没有写或没有按时交,扣1分。



3.参加学校或二级学院组织的党员活动与会议(升国旗仪式,党员会议等)。

参加1次加1分;履行请假手续不得分;没有履行请假手续扣1分。



4.遵守学习和会议纪律。

如有迟到早退现象被通报的,扣0.5分。



5、公开发表思政类文章。

在院报或学报上发表1篇加1分;在市、厅级刊物上发表加2分;在省部级刊物上发表加3分;在国家级刊物上发表加4分。



6、开展思政课题研究。

院级课题加3分;市厅级课题加4分;省部级课题加5分。



业务学习

1、参加所属二级学院或所属部门组织的业务学习。

参加1次加1分;履行请假手续不得分;没有履行请假手续扣1分。



2、参加学校、各职能部门或二级学院组织的各类培训与会议。

参加1次加1分;履行请假手续不得分;没有履行请假手续扣1分。



 

 

 

师德师风

 

 

 

 

 

 

 

 师风师德

1.密切联系师生,及时向党组织反映师生意见建议。

党支部采纳1条加1分。



2.参加学校、各二级学院和社区安排的公益志愿服务活动。

每参加1次加1分。党员主动提供相片等证明材料。



3.师德师风方面受各类通报表扬或批评(含OA系统公示)。

受校级表扬加2分,各二级学院表扬加1分。受校级批评减2分,各二级学院减1分。



4.尊重领导、团结同事、公道正直、爱岗敬业、师生口碑好。

不团结同事,工作配合协作不主动,和同事吵架或发生矛盾等不团结的情况,1次扣1分。此项由各部门、各二级学院领导出具意见。



工作业绩

受到学校或各部门(二级学院)各类工作通报表扬或批评。

学校表扬1次加2分;各部门(二级学院)表扬1次加1分。学校批评1次减2分;各部门(二级学院)批评1次减1分。



 履行党

 员义务

 

1.按时参加“三会一课”和党的组织活动。

参加1次加1分,无故不参加扣1分。请假不得分。



2.服从党组织分配,完成党组织交给的各项任务。

完成每项加1分。未完成扣1分。



3.按党支部要求做好培养2名入党积极分子工作。

完成加2分。未完成扣2分。



4.按时缴纳党费。

未按时交每次扣1分。



5.主动给党员上党课。

在支部上党课1次加2分;在总支上党课1次加3分;在全院上党课1次加5分。



组织纪律

1.不遵守学校规章制度,有迟到早退现象。

通报1次扣1分。



2.无故不参加组织生活和组织活动。

无故缺席1次扣1分;因公请假的此项不得分。



廉政自律

遵守学院各项纪律和管理制度。

被学院纪检监察室通报批评1次,扣5分。有下属被批评的部门党政领导扣3分。



积  分

各类奖励

各类奖励计分

受到二级学院(党总支)表彰的,加5分。



受到学院表彰的,加10分。

受到学院以外单位表彰的,加10分。

受到学院上级单位表彰的,加20分。

合计分值



 

 


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