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教研成果奖励办法 (修订稿)

教研成果奖励办法

(修订稿)

第一章  总 则

第一条  为激励学院广大教职工积极从事教研教改活动,不断提升学院教研工作整体水平,特制订本办法。

第二条  教研成果奖励经费列入年度财经预算,纳入年度职工绩效总额。奖励以自然年度为时间单位(当年的1月1日至12月31日)。

第三条  申请奖励的教研成果第一署名单位必须为湖南机电职业技术学院,且第一完成人为学院教职工或在籍学生。

第四条  教研成果奖励范围包括教学成果奖励、竞赛成果奖励、重点建设项目奖励等。其中重点建设项目是指由学院组织在国家、省、市各级行政部门或各行业、职业教学指导委员会等部门申请立项的以办学体制机制改革、现代职教体系构建、专业建设、师资队伍建设、课程建设、职业培训、国际合作与交流、信息化建设等为重点的各级各类教学改革项目。

第五条  教研成果奖励归口学院规划发展处管理。

          第二章  教研成果奖励标准

第六条  获得由政府主管部门颁发的各类教学成果奖项,奖励标准为:

级  别

等  级

奖励标准(元)

国家级

一等奖

50000

二等奖

30000

三等奖

20000

省    级

一等奖

20000

二等奖

10000

三等奖

5000

校    级

一等奖

3000

二等奖

2000

三等奖

1000

第七条  获得重点建设项目立项(不含普惠性项目),分立项奖励和验收奖励,奖励标准为:

(一)立项奖励

序号

立项金额

最高限额(税后)

(分段计提)

1

不超过10万元(不含10万)

6%

2

超过10万元至30万元(不含30万)的部分

3%

3

超过30万元至50万元(不含50万)的部分

2%

4

超过50万元至100万元(不含100万)的部分

1.5%

5

超过100万元至300万元(不含300万)的部分

1.25%

6

超过300万元至600万元(不含600万)的部分

0.85%

7

超过600万元至1000万元(不含1000万)的部分

0.5%

8

超过1000万元的部分

0.25%

最高不超过10万(含)

    备注:建设方案及任务书通过项目主管部门审批时奖励。

  (二)验收奖励

序号

主管部门项目拨款金额总计

验收等级

最高限额(税后)

(分段计提)

1

不超过10万元(不含10万)

优秀

16%

合格

14%

2

超过10万元至30万元(不含30万)的部分

优秀

6%

合格

5%

3

超过30万元至50万元(不含50万)的部分

优秀

3%

合格

2%

4

超过50万元至100万元(不含100万)的部分

优秀

1.85%

合格

1.7%

5

超过100万元至300万元(不含300万)的部分

优秀

1.65%

合格

1.25%

6

超过300万元至600万元(不含600万)的部分

优秀

1.25%

合格

1%

7

超过600万元至1000万元(不含1000万)的部分

优秀

0.8%

合格

0.6%

8

超过1000万元的部分

优秀

0.5%

最高不超过20万(含)

合格

0.25%

最高不超过12万(含)






    备注:项目按总体目标和项目建设任务如期完成并通过验收时奖励。

    第八条  教师参加各级行政部门组织的说课、说专业、信息化教学大赛、职业能力竞赛获奖的,奖励标准为:

级   别

等   级

奖励标准(元)

国家级

(教育部、人力资源和社会保障部

等国家部委组织)

一等奖

50000

二等奖

30000

三等奖

20000

省级

(省教育厅、人力资源和社会保障厅

等省级厅局组织)

一等奖

40000

二等奖

15000

三等奖

7000

校级

(学校组织)

一等奖

3000

二等奖

2000

三等奖

1000

   备注:微课比赛在此基础上按5折计算。

   第九条  学生参加各级职业技能竞赛获奖,指导教师奖励标准如下:

 

级    别

等  级

奖励标准(元)

国家级(教育部、人力资源和社会保障部

等国家部委组织)

一等奖

60000

二等奖

30000

三等奖

20000

省级

(省教育厅、人力资源和社会保障厅

等省级厅局组织)

一等奖

40000

二等奖

20000

三等奖

10000

  学生奖励标准如下(1个人参赛):

级    别

等  级

奖励标准(元)

国家级(教育部、人力资源和社会保障部

等国家部委组织)

一等奖

10000

二等奖

8000

三等奖

6000

省级(省教育厅、人力资源和社会保障厅等省级厅局组织)

一等奖

6000

二等奖

4000

三等奖

2000

    备注:(1)学生奖励在学院奖学金专项中列支。参赛人数每增加1人,奖励标准系数提高0.5,最高不超过2。

   (2)学生参加互联网+、挑战杯、黄炎培创新创业竞赛暂按此条款执行。

    第十条  主持编写案例被采纳,按以下标准奖励:

序号

级别

奖励标准(元)

1

《中国教育报》等国家级刊物、国家级质量年报等国家级项目

5000

2

省级质量年报等省级项目

2000

  第十一条  校内教改项目分为课程、专业、专业群三个类别,完成建设任务、达到验收标准分别奖励1、2、3万,立项、验收合格分别奖励30%和70%。

              第三章  奖励程序

第十二条  教研成果奖励分月计发。正式获奖的下一个月计发奖励。

第十三条  对拟奖励的教研成果,在网上进行公示5天,对奖励成果、奖励对象、奖励等级、奖励标准持有异议的,可在公示期内提出。

第四章  附则

第十四条  凡在教研成果登记、评奖过程中及授奖后发现有弄虚作假或剽窃他人成果的,或主管部门已取消其奖励(或立项项目取消、终止),相应取消其成果登记和奖励资格,已授奖的,撤销奖励、追回奖金。

第十五条  团队项目获奖,由团队成员商定分配方案,主持人分配到团队成员。成员对分配方案有争议的由学术委员会裁定。

第十六条  学院为承办方的赛项,奖励标准按8折计算。

第十七条  同一项目获不同级别的奖励,累计计奖。

第十八条  教育部行指委的教学成果奖、教师参赛、学生参赛的奖励按省级的标准一半执行。

第十九条  竞赛或奖励有特等奖的,在同类标准一等奖的基础上上浮20%。

第二十条  本办法由规划发展处负责解释,教务处协同组织实施。本办法之外的赛项,需要参加,先由学术委员会讨论奖励方案,报院长办公会批准后再实施。

第二十一条  2018年1月1日起的成果和项目按本办法执行,2017年12月30日以前的项目、成果按原办法执行至2018年12月30日。

 


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