机关部门

岗位职责

规划发展处岗位职责

一、规划发展处处长岗位职责(刘建林)

1.把握高等职业教育改革动向和发展趋势,为学院领导和相关部门提供有关政策、形势、信息咨询和服务;

2.针对学院改革、发展和建设中的重大问题、重要政策开展研究,负责协调组织学院发展战略、体制改革、重大决策的调查研究、方案拟订等工作,为学院决策提供依据;

3.组织、协调学院中长期发展规划的编制、年度发展计划的制定,并开展监督、检查和评估分析工作;

4.做好各级各类教育教学研究与改革项目的申报、立项工作,协助相关专家做好项目结项评审、成果申报等工作;

5.抓好部门队伍建设,组织好本部门员工政治、业务学习,加部门员工培养,及时传达贯彻上级有关指示精神,对部门员工进行考核; 

6.制定本部门各项工作制度,制订和实施本部门工作计划,审核部门各类正式发布的文件;

7.全面负责发展规划处日常事务和本部门经费预算与使用管理;

8.完成领导交办的其它工作。

二、规划发展处副处长岗位职责(周李洪)

1.牵头组织、管理教育教学重点项目申报、建设、验收;

2.牵头组织、撰写学院职业教育质量年度报告;

3.牵头组织、撰写适应社会需求能力评估报告;

4.重点课程建设指导与管理;

5.完成领导交办的其它工作。

三、规划发展处项目管理科长岗位职责(袁娟)

1.在建重点项目的日常管理和部门信息化建设;

2.组织人才培养状态数据采集和协调学院基础数据统计与对外发布;

3.办公室管理(含接持、会议准备、资产管理等);

4.部门档案归档与管理;

5.完成领导交办的其它工作。

四、规划发展处项目国际交流专干岗位职责(李丰华)

1.组织国际交流与合作项目;

2.管理部门和国际交流专题网站;

3.撰写学期、年度国际交流与合作总结报告;

4.完成领导交办的其它工作。


主要媒体报道