岗位职责

一、处长(副处长)岗位职责

1.贯彻执行上级有关科研工作的方针政策、规章制度、科研规划,掌握各有关部门科研管理举措、科研动态、科研信息;

2.组织制定和实施学院科研工作规划,建立健全科研管理与成果奖励办法等各项规章制度,审核部门各类正式发布的文件;

3.主持开展各项科研管理工作的改革与创新,做好科研项目、科研成果、科研档案、科研奖励和科研经费的管理工作;

4.负责学院科研团队的管理、建设和督促检查工作;负责科研成果转化及产业化工作;审定和组织安排学术交流活动;

5. 抓好部门队伍建设,组织好员工政治、业务学习,加强员工培养,及时传达贯彻上级有关指示精神,对员工进行考核; 

6.制定本部门各项工作制度,制订和实施本部门工作计划;

7.全面负责部门日常事务和本部门经费预算与使用管理;

8.完成领导交办的其它工作。


二、学报副主编岗位职责

1.执行学报的方针、原则和组稿计划;

2.做好来稿初审、送审、编辑、出版、发行工作;

3.做好与作者的联系和兄弟院校学报的业务交流工作;

4.做好全校教科研成果申报、统计与查证工作;

5.受理学术不端行为,负责横向课题申报与管理;

6.做好学报、教科研成果档案的归档工作。

7.完成领导交办的其它工作。


三、综合干事岗位职责

1.在建课题(项目)的过程管理和部门信息化建设;

2.组织各级各类课题(项目)的申报与立项工作;

3.组织各级各类科研数据的统计与上报工作;

4.负责科研管理系统的维护与科研成果统计工作;

5.办公室管理(含接持、会议准备、资产管理等);

6.部门网站建设、档案归档与管理;

7.完成领导交办的其它工作。


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