先进典型

张澧生先进事迹

“说起老张,我们最佩服他的就是,无论把他派到什么岗位,他都可以干得兢兢业业,轰轰烈烈。”在采访湖南机电职业技术学院张澧生副教授之前,笔者从他的几位同事口中听到这样的评价。“老张”是同事们对张澧生院长的亲切称呼,也是对他工作经验和能力的最好褒奖。近些年来,张澧生先后担任过湖南机电职院成人教育学院院长、电气工程学院院长,现在又担任信息工程学院院长,每到一个新地方,他都能任劳任怨,埋头苦干,敢于担责,成绩斐然。所带部门屡次获全省先进基层单位,个人多次获学校先进教育工作者等荣誉称号,为学校卓越建设做出了突出贡献。

一、抓教改课改,技能竞赛结硕果

近些年来,职业教育改革风起云涌,作为专业学院院长,必须始终站在教改的最前沿,紧跟时代节奏,准确把握职业教育专业与课程建设发展方向,才能当好学院领头人。张澧生院长率先在全校推行项目载体、任务驱动的课程教学模式改革;全面实施以大学城为平台的空间课程教学;同时与深拓智能等企业展开深度合作,将企业真实项目引入课堂。张院长亲自主持开发的《机电测试技术》精品资源共享课,成为学校课程资源建设的示范课程,深受学生喜爱,得到专家肯定。

所有的教育改革都是围着人才培养,检验职业教育人才培养水平的一个标准就是看学生的技能竞赛成绩。张院长亲自指导学生技能竞赛队伍,与学生同吃同住,日夜坚守在实训现场,每一项调试指令都要仔细审核把关,每一个试验实训数据都要亲自过目。功夫不负有心人,张院长所指导的学生先后有多人次夺得省级和国家级大奖。2012年,刘思斌等获湖南省高职电子产品设计与制作项目竞赛二等奖;2013年,方艳波等获高职“楼宇智能化系统安装与调试”项目竞赛省赛一等奖、国赛一等奖;2017年,邓松柏等获高职“软件测试”项目国赛二等奖。

据麦可思2015年调查数据显示,张澧生所在电气学院学生毕业后一年就业率达98%,比全国高职院校学生就业平均水平高出8.4个百分点。

二、推校企合作,职业教育闯新路

2012年,时任电气工程学院院长的张澧生凭借敏锐的嗅觉,察觉出中联重科、三一重工、山河智能等重装企业拓展海外市场的人才需求,带领学院教授专家团队主动找上门去,洽谈校企合作,在电气学院率先开办“海外服务班”,在省内职业教育领域同样具有示范领先意义,《中国教育报》、湖南教育电视台曾对此作了专题报道,求是理论网、新华网、中国职业教育网等数十家知名网站纷纷转载。2013年,张院长又在电气学院引进上海三菱电梯公司投资,采取共建共享模式,建立了集教学和培训功能于一体的三菱电梯中南培训中心。

现在,张院长主政的信息工程学院与厚浦科教公司合作办学办班,培养软件专业人才,毕业生十分抢手,他校企合作方式灵活,模式日臻完善。

三、做师生表率,坚守一线育人才

无论行政工作有多忙,作为老师的张澧生始终没有放弃教书育人的“老本行”。

他一直坚持给学生上课。他讲授的《推销技术》、《信息技术》等课程深受学生欢迎,他将枯燥乏味的理论讲得深入浅出,学生听课到堂率达98%以上。

张澧生常给年轻老师们说,当老师不仅要上好课,还要带班,要带好班。张澧生带班似乎特别“有瘾”,也特别“有道道”,现在还兼任2个班的班主任。97级电子班曾是张澧生带的一个班级,班上有个叫姜双武的学生,如今已是深圳一家产值近10亿的大型物流公司的副总裁。可是,刚毕业时的姜双武只有迷茫,根本没敢梦想今天,当他电话向班主任张老师求教时,张老师连夜从长沙乘火车赶到了深圳,一席长谈帮助小姜明确了人生目标和职业规划。班主任关心学生的事例很多,但像张老师这样,学生毕业了还继续如此关心和热情帮助的真还比较少。

老师有困难,张院长也义不容辞。2013年,学院一位刚工作不久的女教师丈夫突然意外离世,一时悲痛不已,心生绝念。张院长知道后,立马组织同事分工负责,有的帮代课,有的帮做家务,有的帮带小孩,有的陪伴谈心,让女老师无需请假被扣工资,可以静心修养。现在这位老师已成长为学校教学科研骨干,对张院长满怀感激之情,逢人就说:“当年如果没有张院长和同事们搭把手,就一定没有我的今天。”

作为党外人士,张澧生是学校第一位通过公开竞聘上岗的中层干部,他以自己的无私奉献与无畏牺牲阐释了一位只有党员干部才有的精神情操。张澧生长期罹患严重高血压,2013年寒假,他正带领竞赛团队加班备赛,因突发眩晕,在学校领导“命令”下才住院治疗,病情刚有缓解,瞒着医生和同事,又来到实训现场。他再有4年就可以退休了,可是,他工作中的干劲并不输给年轻人,老当益壮,教学科研样样领先。

很多人对张澧生院长充沛的精力十分佩服,对他拼命三郎的精神感到有些不解。张院长的解释是:工作就像弹钢琴,十个指头管一排琴键,只要协调好了,就能弹奏出动听的乐曲。

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