先进典型

继续教育领域的“孺子牛”(继续教育学院许金元先进事迹)

在当下的教育格局中,在某些带着有色眼镜的人看来,职业教育无疑是个“冷门”;而在职业教育学校的内部,继续教育又相对冷僻。但是,作为湖南机电职业技术学院继续教育学院的院长,许金元却总是说,没有冷僻的岗位,只有冷漠的从业者。从2008年开始接触继续教育,不经意间就是十个年头,十年来,桃李不言下自成蹊。十年来,先后从事函授教育、本科自考、各类培训项目的开发与拓展等岗位,各个岗位都尽职尽责,开拓前进。十年来,从普通教师到项目负责人,从项目负责人到继续教育学院副院长、院长,每一步都是脚踏实地,锐意进取。如今,该学院每年学历教育的在籍学员达3500余人,每年各类培训达7000人次,近三年累计为近120多家企业开展各项专题培训1.5万人次,赢得了社会的广泛好评。近3年来,该院连续获批湖南省第一批中小企业培训示范基地,湖南省高技能人才培训定点机构,长沙市高技能人才培训定点机构,长沙市创业就业技能培训定点机构、湖南省退役士兵培训定点机构等培训资格,连续3年获得长沙经济开发区技能培训贡献奖。

一、量身定制,为企业造就大批高技能人才

作为一头在职业继续教育领域深耕十年的“老牛”,许金元老师深知,职业技能培训必须紧密贴合企业实际需求。他和同事们一道充分利用学校位于长沙经济开发区的优势,扎根园区,与企业联姻,深度融合,为园区企业提供量身定制人才培养服务。为了制定符合企业特点的更为完善的培训方案,他多次深入企业了解需求,多次组织学校专业教师与企业技术骨干举行培训前期技术交流会。在培训过程中,主动走出去,送教“进园区、进企业、进车间”,先后到中国铁建、湘煤集团、远大可建等企业内部培训。为了提高培训效果,广泛采用了理论+实践的培训模式。因为心系企业,情系学员,培训质量不断提高,参加培训的企业与员工逐年增多,2016年、2017年,仅高技能人才培训一项,年培训就达1000余人次。

二、情系国防,为退役士兵打造就业绿色通道

退役士兵就业技能培训,是他们培训工作中的另一块金字招牌。每一名退役士兵,都曾为国防事业奉献过自己的青春。每一名继续教育学院的老师们都记得,许金元曾多次对大家强调,退役士兵的培训,要带着感情、带着温度,特事特办,要真正把它打造成退役士兵就业的绿色通道。针对退役士兵的特点,他们加强了对学员的人文关怀,以寝室为单位建立了小班模式进行课程管理,寝室长担任班长。辅导员每天都和各个班长沟通,发现学员有什么困难,即时解决。考虑退役士兵有几年脱离社会的生活,为了提升他们的就业能力,增加了实用语言艺术等通识教育课程。为帮助学员尽快融入社会,每两周组织一次集体课外活动,如卡拉OK,蓝球赛,野炊,郊游,拓展训练等,既丰富了学员的业余生活,也提高了学员的学习兴趣,还增强了团队精神。考虑到学员的基础较差,采用分段式教学,整个培训期分为四个阶段,每个阶段重点学习1至2门专业课。这种模式更便于学员集中精力重点突破,更适合基础不一致的班级。在帮助学员就业方面,许金元和他的同事们也是费尽了心思。一方面借助学校就业中心的广泛的就业渠道,另一方面安排专人负责就业安置工作。通过这样带着温度的长期坚持,湖南机电职业技术学院成为了全市定点培训机构中每年培训人数最多的单位,每年培训学员达150人左右。

三、终身学习,坚持自我提升

继续教育的使命就是鼓励社会人终身学习,为学习者提供学习机会与学习条件,让学习者随处可学,随处能学。许金元和他的同事们不断改善培训方法和培训手段,让学习者更方便。不仅如此,他还说:要做好继续教育,首先自己要不断学习。因此,不管教学培训与管理任务再繁忙再紧张,他也不曾放松学习、不曾放松教学与科研。他开发了面向教师的培训课程——《教学PPT高级技巧研修班》,通过多轮巡讲,获得了一致好评。三年来在各级刊物上发表教研、科研论文10余篇。他先后主持申报了长沙市高技能人才培训基础能力建设项目、湖南省中小企业培训示范基地、2017年省中上企业发展专项资金项目(教育培训类)、机器人维护维修实训培训基地等多个项目。

十九大报告指出,办好继续教育,加快建设学习型社会。这对于从事继续教育的许金元和他的同事们来说,无疑是最大的鼓舞,我们相信,在新的时代,继续教育的孺子牛一定会“老牛自知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄”,蹄疾步稳,做出更新更大的业绩!

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